Strategija talenta
Otvoreni mehanizam za zapošljavanje tvrtke i otvorenost i poštovanje talenata privukli su niz inozemstva,
Najbolji talenti tvrtki Fortune 500 i izvanrednih domaćih tvrtki.
Kontinuirani i brzi razvoj tvrtke formirao je kontinuiranu potražnju za talentima
Evo izvrsne platforme na kojoj se mogu ostvariti karijere i snovi!
Osoblje
● Plaća i koristi:
Uz konkurentnu plaću u industriji i regiji, izvanredni talenti dobivaju ne samo osjećaj postignuća u karijeri, već i razuman povrat koristi. Tvrtka trenutno osigurava pet vrsta osiguranja za zaposlenike: Osiguranje za ozljede rada, osiguranje majčinstva, osiguranje od nezaposlenosti, osiguranje za zadužbu i medicinsko osiguranje i medicinsko osiguranje
● Promocija:
Tvrtka se zalaže za "pošteno, pravedno i otvoreno" konkurentno okruženje i nastoji učiniti da svaki zaposlenik Guansheng -a ima mjesta za održivi razvoj;
● Procjena:
Učinkovit sustav evaluacije poticaja postiže cilj rada ruku pod ruku, slijedeći izvrsnost i dijeljenje rezultata pohvale, nagrađujući i pružajući mogućnosti za dugoročno razvijanje karijere zaposlenicima s izvanrednim performansama.
● Trening:
Tvrtka kontinuirano uvodi i obučava talente, pruža sveobuhvatan prostor za razvoj karijere za poslovanje, vještine i upravljanje, ima sustavni i potpuni interni programi obuke i vanjske obuke, pruža mogućnosti i okruženje za razvoj i rast svakog zaposlenika, čime je uspostavio učinkovitu, energičnu i stabilnu radnu snagu.